Отправлено: 01.07.10 08:06. Заголовок: Трудовой кодекс. Недобросовестные работодатели.

Доброе утро всем!
Столкнулась на днях с такой проблемой: неделю назад написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на работе и на днях узнала, что мне его не могут предоставить, т.к. начальница идет в декрет, вот прям на днях уходит, и работать, в принципе, некому. Помимо меня у нас в отделе работает старший бухгалтер и моя сменщица. Обязанности Главного бухгалтера будут возложены частично на нашего страшего бухгалтера и, соответственно она не сможет заниматься моей работой во время моего отпуска.
Сижу и злюсь. Имееют ли они на это право?
Это было бы пол-беды. Но есть еще одна загогулина: в начале октября ухожу в декрет. Так наш главный бухгалтер попросила, чтобы я пошла в отпуск непосредственно перед декретоми почему-то на 21! день, вместо моих 28-ми дней.Объяснила это тем, что я, работая с января по сентябрь, не заработала еще себе 28 дней!
Как с этим бороться-не знаю....
Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой проблемой у себя на работе? Кто как поступал?

 Отправлено: 01.07.10 08:47. Заголовок: me_ledi , с подобным..

me_ledi , с подобным я не сталкивалась.
Могу сказать, что по поводу 21 дня вместе 28 ваша начальница скорее всего права.
По поводу всего остального, ругаться то можно... но смысл? Себе нервы потрепать??? Странно, что начальница, уходя в декрет, не нашла себе замену...
Вообще-то, график отпусков обсуждается (а иногда и официально утверждается) заранее, даже не знаю, что тут можно посоветовать.
Остается только попробывать договориться по хорошему, что бы вас отпустили в отпуск сейчас, может не на весь положенный вам срок, а дней на 10.
У меня на работе еще в январе планировали отпуска, в т.ч. с учетом моего декрета. И за некоторое время до моего ухода начали искать мне замену. Потом я еще неделю "дела передавала", т.ч. ушла совершенно спокойно. Да, сначала взяла положенные мне 2 недели очередного отпуска, а потом уже в декрет.

 Отправлено: 01.07.10 08:53. Заголовок: напишите в личку ваш..

напишите в личку ваши требования, обсудим.
по поводу 21 дня - не права.
беременным можно брать весь отпуск перед или после, независимо от кол-ва проработанных дней. а также членам семьи (мужу и т.д.).

 Отправлено: 01.07.10 10:08. Заголовок: Юлик пишет: По пово..

Юлик пишет:

цитата:

По поводу всего остального, ругаться то можно... но смысл? Себе нервы потрепать??? Странно, что начальница, уходя в декрет, не нашла себе замену...

Их семья из тех семей, что женщина содержит.Она сама хочет назначить дату родов, и потом выйти на работу. Через месяц может, как пойдет. В общем, планирование во всем.

 Отправлено: 01.07.10 10:53. Заголовок: Rowena , про отпуск ..

Rowena , про отпуск можете для меня уточнить. Можно брать весь, а оплатят сколько???? У меня на момент выхода в декрет отработано было только полгода, поэтому ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска получилось 14 дней.

 Отправлено: 01.07.10 10:54. Заголовок: me_ledi , раз у вас ..

me_ledi , раз у вас ТАКАЯ начальница... даже не знаю, что сказать, будет ли она с вами считаться... НО это лично мое предположение.

 Отправлено: 01.07.10 11:18. Заголовок: http://www.vprikaz.c..

 Отправлено: 01.07.10 11:22. Заголовок: Rowena пишет: напиш..

Rowena пишет:

цитата:

напишите в личку ваши требования, обсудим. по поводу 21 дня - не права.

На самом деле, если бы она не была беременной, то начальница поступила бы совершенно правильно, т.к. допускается, кроме случаев, изложенных в п. 1-9 ч. 2 и 3 ст. 166 ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Юлик в твоем случае конечно руководитель не прав. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы авансом оплачиваться он должен в полном размере, поскольку ТК РФ не предусматривает предоставления отпусков пропорционально отработанному времени.

 Отправлено: 01.07.10 11:26. Заголовок: если не беременная, ..

если не беременная, это совершенно другой разговор.
я приводила юр доказательства при беремчатости

 Отправлено: 01.07.10 12:01. Заголовок: Rowena , я уже в дек..

Rowena , я уже в декрете!
Девушки, я правильно понимаю, что мне в любом случае должны будут отплатить 28 дней отпуска?
14 из них я отгуляла и мне их оплатили до декрета, т.е. по окончанию декрета я могу написать заявление на оставшиеся 14 и мне обязаны будут их оплатить?
Мама малышей , Наташ, спасибо за подсказку! Я не сильна в трудовом законодательстве. А в моем случеа не прав кадровик, она у нас эти вопросы решает...

 Отправлено: 01.07.10 12:05. Заголовок: Юлик пишет: Девушки..

Юлик пишет:

цитата:

Девушки, я правильно понимаю, что мне в любом случае должны будут отплатить 28 дней отпуска? 14 из них я отгуляла и мне их оплатили до декрета, т.е. по окончанию декрета я могу написать заявление на оставшиеся 14 и мне обязаны будут их оплатить?

да. полностью исходя из среднего заработка. причем за больничный также насчитываются дни отпуска ( т.е. 3.99 дня за 1 месяц).
просто вы не совсем корректно описали ситуацию сначала и я отвечала согласно общему письму.

 Отправлено: 01.07.10 12:15. Заголовок: Ну раз уж начали раз..

Ну раз уж начали разговор, можно до конца выяснить?
У меня конкретно такая ситуация: работаю я с 28 октября 2009 г, больничный по бер. и родам с 21 мая 2010.
Когда я собиралась в очередной отпуск перед декретом, мне наша кадровик сказала, хорошо, я посчитаю, сколько дней ты заработала. Насчитали 14. На тот момент меня эта ситуация устраивала, т.к. раньше меня бы все равно не отпустили...
Потом выяснилось, что за время больничного тоже полагаются дни отпуска, но ...
У меня теперь вопрос, так сколько же оплачиваемых дней отпуска мне еще положено??? их же можно взять после декрета.

 Отправлено: 01.07.10 12:46. Заголовок: если исходить из зак..

если исходить из закона - то 14. т.к мы говорим об ежегодном оплачиваемом отпуске, кот составляет 28 дней. 14 вы уже отгуляли.
кадровики, поправьте меня, если ошибаюсь.

 Отправлено: 01.07.10 14:15. Заголовок: Юлик пишет: Когда я..

Юлик пишет:

цитата:

Когда я собиралась в очередной отпуск перед декретом, мне наша кадровик сказала, хорошо, я посчитаю, сколько дней ты заработала. Насчитали 14. На тот момент меня эта ситуация устраивала, т.к. раньше меня бы все равно не отпустили...

Ну вот, собственно, как и у меня, так же неправильно посчитали. Да и считать нечего. 28 дней.

У меня была еще одна ситуация в первую беременность. Отпуск я свой не отгуляла перед декретом, после 1,5 лет написала заявление на увольнение. Ждала, когда ж мне отпуск то мой компенсируют.А бухгалтер даже не собиралась. Сказала, типа он рассчитывается за предыдущий год, а тк у меня не было з/п, то рассчитывать не из чего.
Я сходила в прокуратуру, они сказали, сначала в трудовую инспекцию нужно подать заявление. Выйдя из прокуратуры, я позвонила сразу же бухгалтеру, что мол так и так, я стою тут, мне все рассказали и объяснили , ваши действия неправильны. В итоге вечером она сама мне перезвонила и сказала приходить за компенсацией.